A Falabella e a Fuckup Nights criaram um espaço onde o fracasso conectava equipes e líderes com o aprendizado real.
Durante o Dia do Talento Dia do Talento do Grupo FalabellaNo Talent Day, o aprendizado e a inspiração foram vivenciados por meio de workshops, palestras, espaços de networking e exposições criados para aprimorar o desenvolvimento profissional da equipe e visualizar juntos novas oportunidades de crescimento.
A Fuckup Nights criou, junto com a equipe da Falabella, um espaço diferente, honesto e profundamente humano: um evento privado onde o fracasso e a vulnerabilidade eram uma ferramenta para a conexão.
Esse encontro, parte do programa "Eu conduzo meu desenvolvimento com a Falabella", foi criado para que líderes e funcionários compartilhassem seus fracassos mais significativos e as lições aprendidas que os transformaram, reafirmando que, na Falabella, somos uma empresa com um forte senso de responsabilidade. Falabella "A empatia nas equipes é construída mais rapidamente quando nos permitimos nos conectar de forma genuína e humana", como destacou Eric Jiménez, gerente geral da Fuckup Nights e coordenador da experiência.
A sessão foi moderada por Pablo Collada (Comunicação e Impacto Social), que abriu com uma mensagem alinhada com a agilidade e a colaboração que caracterizam a cultura da Falabella:
"Para que nossas equipes sejam ágeis, o mínimo que precisamos garantir é que elas se sintam à vontade para pedir ajuda."
Essa abordagem reflete um dos pilares culturais do grupo: desenvolver talentos fornecendo feedback constante e construindo relacionamentos de confiança.
A conversa se concentrou no poder de socializar os fracassos como ferramentas para a aprendizagem coletiva. aprendizado coletivoquebrando o mito de que "você não pode aprender com a cabeça de outra pessoa".
Valery contou sobre o lançamento apressado de um aplicativo . A pressão para lançar rapidamente fez com que se priorizasse um benefício limitado (entrega gratuita) e se cometesse um erro crítico: visar os clientes errados. Sem uma proposta clara, o projeto nunca saiu do papel.
Valery compartilhou com o público as principais lições dessa experiência:
"Hoje, menos de 0,5% dos usuários estão usando o aplicativo... Se o revivermos, será com tudo o que aprendemos e com uma proposta de valor clara", compartilhou Valery.
De sua função em Talento e Cultura, Alfredo enfatizou a importância de pensar a longo prazo e de não deixar ninguém para trás:
Sua história lembrou ao público o valor de trabalhar como uma equipe, onde o desenvolvimento não é individual, mas coletivo, e a resiliência é fundamental para enfrentar os desafios de negócios.
Com ampla experiência em varejo e bancos, Feña compartilhou como as crises são momentos que revelam tanto o caráter quanto a cultura organizacional:
Ele encerrou com uma frase que descreve sua filosofia de vida:
"Se vamos cometer erros, que sejam sempre erros novos".
No Talent Day, as histórias compartilhadas pelos palestrantes demonstraram o DNA da Falabella: trabalhar como uma equipe, impulsionando o desenvolvimento e agindo com agilidade diante dos desafios.
Os palestrantes compartilharam sua experiência com o processo de curadoria e preparação da equipe do Fuckup Nights:
"Não imaginei que essa experiência pudesse ser tão divertida do início ao fim", disse Valery Vasquez.
Fernanda Vargas agradeceu "toda a ajuda no processo" e destacou o poder de contar sua história, em um formato único e divertido, para inspirar suas equipes.
"Inovar envolve assumir riscos, aceitar erros como parte do processo e aplicar o que você aprendeu para seguir em frente com mais clareza e propósito", compartilhou Eric Jimenez.
Com tópicos que vão desde inteligência artificial, liderança, apresentações eficazes e geração de impacto até um podcast ao vivo, o Talent Day foi uma instância para aprender fazendo e continuar avançando 🚀.
Durante todo o dia, a participação da Fuckup Nights proporcionou um formato único: um espaço seguro para reconhecer que o fracasso faz parte do caminho para a inovação. inovação.
Essa colaboração mostrou que, na Falabella, tornar a vida mais simples e agradável também significa criar ambientes onde as pessoas possam conversar honestamente, aprender juntas e sair fortalecidas de cada desafio.
Se quiser transformar a maneira como sua equipe ou comunidade lida com o fracasso, constrói uma cultura de aprendizado e se conecta com a vulnerabilidade, conheça nossos workshops personalizados.
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Vamos transformar nossa percepção do fracasso e usá-lo como um catalisador para o crescimento.