Um espaço seguro para se conectar a partir da vulnerabilidade

Como gerar uma conexão genuína entre líderes globais de Recursos Humanos? Na Barilla, a resposta foi simples, mas poderosa: celebrando e reconhecendo os fracassos.

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Em parceria com a Fuckup Nights, a Barilla organizou um jantar intimista com storytelling para 26 pessoas de sua equipe ampliada de liderança de RH, em um salão privado do restaurante Ode aan de Amstel, em Amsterdã. Esse evento fez parte de um offsite global de dois dias, que incluiu desde reflexões estratégicas até workshops de transformação organizacional.

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E embora tenha havido inteligência artificial, ESG e design de experiências, um dos momentos mais transformadores para a equipe foi o Fuckup Nights.

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Um formato projetado para líderes de RH

A experiência foi concebida como um jantar por etapas, no qual, entre cada prato, três palestrantes compartilharam suas histórias de fracasso. Assim, criou-se um espaço seguro entre reflexão, conexão e risadas, que fez com que a vulnerabilidade fluísse com facilidade.

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O espaço também foi organizado de forma que cada momento tivesse seu lugar: um para comer e outro para ouvir. Isso permitiu que os participantes se concentrassem totalmente em cada história.

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A sessão foi moderada por Camila Cortés, Expansion Lead da Fuckup Nights na EMEA, que conduziu a conversa com proximidade, humor e muita empatia.

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O que torna este formato único para líderes e equipes de trabalho

Com presença em mais de 100 países e quase 9.000 funcionários, a Barilla entende que conectar seus líderes globais com autenticidade é essencial para o sucesso.

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O formato das Fuckup Nights permitiu reforçar valores fundamentais de liderança:

• Sinceridade radical: falar com honestidade e vulnerabilidade, sem medo.
• Segurança psicológica: promover espaços onde é seguro errar e falar.
• Liderança humana: colocar as pessoas (e suas histórias reais) no centro da mudança.

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“A sinceridade radical não é uma fraqueza, é a porta para a confiança, o crescimento e uma melhor colaboração” — Anna Alberti, Diretora Global de RH, Barilla Group

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Uma noite transformadora dedicada a equipes e líderes globais

Mais do que um jantar para encerrar o dia, foi uma experiência pensada para conectar a partir do que há de mais autêntico. 

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Nas palavras de Anna Alberti, foi “uma experiência profundamente humana e emocional”. 

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Criar este tipo de espaços seguros permite que as equipes sejam mais autênticas, vulneráveis e conectadas, lembrando-nos que o desenvolvimento profissional não está separado do desenvolvimento humano.

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Ao compartilhar histórias reais do que não deu certo, a equipe da Barilla vivenciou o que significa liderar com empatia, coragem e abertura. Porque a mudança não é liderada apenas por processos e estratégias, mas pela capacidade de orientar os outros com clareza, resiliência e conexão.

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“Foi uma experiência profundamente humana e emocional, que nos deixou energizados para o que está por vir.” — Anna Alberti, Diretora Global de RH, Barilla Group

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Por que trocar tesouras, lápis e post-its por uma Fuckup Night?

Esses eventos vão muito além de apenas “quebrar o gelo”. São espaços pensados para gerar conversas reais e fortalecer a equipe.

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Hoje, em que tudo muda tão rapidamente e muitas vezes nos sentimos desconectados, os Recursos Humanos têm a oportunidade de acender a chama da inovação em seus líderes, a partir do aprendizado e da análise contínua dos fracassos.

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Incluir Fuckup Nights em encontros de liderança:

• Construa a coesão da equipe a partir da vulnerabilidade.
• Reforce a mentalidade de aprendizagem nos líderes.
• Promova conversas reais.
• Mostre a todos que a liderança também é humana.

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Sobre a moderadora

Camila Cortés é líder de expansão da Fuckup Nights na EMEA. Ela facilita experiências de liderança baseadas na vulnerabilidade, conectando pessoas e equipes por meio de narrativas honestas.