É comum ouvir que por volta dessa idade você deve ter alcançado estabilidade sentimental e econômica. Além disso, se você for mulher, o instinto maternal virá à tona e você viverá a melhor experiência de sua vida. Mas cuidado, você deve fazer isso antes dos 35 anos, porque a partir desse momento você começa a perder a capacidade de conceber.

Quando cheguei aos 30 anos, não tinha esse instinto, nem parceiro, nem dinheiro, e isso me deixou muito chateado e desconfortável. Eu tinha acabado de me mudar para uma nova cidade, um novo emprego e um novo setor, e estava me recuperando de outro relacionamento fracassado.

Meus pais, avós e círculo de amigos me viam como a ovelha negra, o odiador do sistema. Eu me perguntava com angústia o que estava fazendo de errado para não ser como eles, para não corresponder às expectativas. Eu me sentia um fracasso.

Comecei a perguntar às mulheres ao meu redor, mães e não mães. Queria saber se eu era realmente a mais estranha ou se havia algo que elas não estavam nos contando. Para esta postagem do blog, eu queria resgatar alguns depoimentos para falar sobre a maternidade a partir da honestidade, do conhecimento e do pensamento crítico.

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O que eles não dizem a você...

Descobri que, de certa forma, todas as entrevistadas concordaram que a maternidade é mais difícil do que nos dizem, que há muita desinformação sobre o que ela envolve em termos de cuidados, tempo e dinheiro. Apesar de ser uma decisão importante que muda nossas vidas para sempre, tendemos a tomá-la às cegas. Nós nos preparamos durante anos para o mundo do trabalho, fazemos mestrado, pós-graduação e estágios, mas temos filhos sem saber o que isso significará para nós.

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Nas palavras de Danae: "Eles não lhe dizem nem metade do que você precisa saber. Isso muda a dinâmica de seu casal, suas amizades se afastam, mudam ou algumas se fortalecem. A vida profissional como mulher, infelizmente, também tem desafios maiores."

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As mulheres ainda assumem a maior parte das responsabilidades de cuidar dos filhos, 92% das mulheres na União Europeia, de acordo com um estudo. Retornar ao trabalho após a maternidade é um grande desafio. Não apenas o número de horas que trabalhamos se multiplica, mas também sentimos a necessidade de provar que somos tão válidas quanto antes.

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Supermulher

Carmen confessa que "No início de minha maternidade, eu estava sobrecarregada de trabalho e, ao mesmo tempo, me sentia a pior mãe. Eu achava que não podia falhar no trabalho, para que vissem como eu era eficiente, mesmo sendo mãe, como eu costumava trabalhar antes. Acho até que me dediquei mais do que antes".

É a chamada Síndrome da Supermulher, catalogada como a nova doença feminina do século XXI e originada com a incorporação das mulheres no mercado de trabalho.

De acordo com o depoimento de Carmen: "Percebi que estava me esquecendo de mim mesma, dedicando-me ao trabalho e à minha filha. Como mãe solteira, sentia muita pressão para fazer tudo certo, tanto no trabalho quanto na maternidade. Não percebi que estava me esquecendo de mim mesma e do que eu realmente queria. Eu continuava envolvida em expectativas que colocava em mim mesma."‍

Esse transtorno afeta mulheres que, como mães, não querem que suas vidas mudem pelo fato de serem mães. Elas se sentem responsáveis por tudo, querem continuar a cumprir suas tarefas no trabalho, em casa, com seus círculos sociais e agora com seus filhos, esquecendo-se completamente de seu bem-estar. O resultado se manifesta em sintomas físicos e emocionais que aumentam consideravelmente o nível de estresse diário.

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Percepções e o sistema

É comum que as mulheres sejam julgadas pela sociedade, independentemente da nossa escolha. Aquelas que querem continuar suas carreiras logo após terem filhos ou aquelas que passam "pouco tempo" com eles são rotuladas como mães ruins. Por outro lado, aquelas que preferem não ter filhos e levar uma vida diferente são tachadas de egoístas.

Esse sentimento de culpa ou pressão social recai somente sobre nós. Para dar um exemplo, poucos países concedem a mesma quantidade de licença maternidade para homens e mulheres, o que mostra a desigualdade em termos de quem cuida das crianças. O chamado equilíbrio entre trabalho e vida pessoal não é um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal se tudo continuar como antes.

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Lucila nos diz que: "Sim, há dificuldades em conseguir um emprego para uma mãe, especialmente em empregos que exigem tempo integral ou horas extras. Os pais não têm essa dificuldade se tiverem a mãe cuidando dos filhos. Então a mãe faz muitas coisas ao mesmo tempo".

Carmen: "Acho que, como mulheres, temos ou sentimos que temos mais responsabilidade com nossos filhos. Se eu colocar em uma escala o que faço como mãe, há mais atividades e sou mais atenciosa com minha filha do que com o pai dela".

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Muitos anos se passaram desde a incorporação das mulheres ao mundo do trabalho na Revolução Industrial, e as condições de trabalho continuam as mesmas. Ainda existe uma diferença salarial, que é causada em grande parte pela maternidade, devido à redução das horas de trabalho ou à desaceleração de nossas carreiras.

Continuamos a ser minoria em cargos de maior responsabilidade porque eles exigem um investimento maior de tempo e, mais uma vez, presume-se que não o temos porque temos de cuidar da casa ou dos filhos. De certa forma, a desigualdade ainda está presente como sempre esteve desde o início.

Percebo que há um interesse econômico (não poderia ser de outra forma) para que as mulheres continuem tendo filhos e mantenham um sistema baseado no trabalho. Desde pequenas, somos doutrinadas com a ideia de sermos mães, nos filmes que assistimos ou nos brinquedos com os quais nos divertimos. O sistema precisa que as mulheres continuem acreditando na maternidade como parte essencial da vida de uma mulher, essa ideia romântica de que ser mãe é a melhor coisa que pode acontecer na vida.

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Mudança real

É verdade que as novas gerações estão questionando essas e outras situações para que pelo menos nos perguntemos se isso é algo que realmente queremos em nossas vidas.

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Nas palavras de Danae, "A maioria das mulheres de hoje está dando a si mesma o espaço e o tempo para ser e exercitar o que elas querem ser, não o que a sociedade diz que elas devem ser e a idade em que devem ser".

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Precisamos promover mudanças reais em nossa sociedade para que a maternidade se torne uma escolha tão válida quanto a não maternidade. As mulheres que optam por não ter filhos e seguem outros caminhos não devem se sentir julgadas. Que aquelas que decidem ser mães não se sintam excluídas em seus empregos ou sofram as consequências de ter uma jornada dupla de trabalho. Que ser mãe não seja incompatível com uma carreira profissional bem-sucedida.

Questionar a maternidade é um assunto tabu, porém, quando abrimos espaço, as histórias começam a fluir. É relevante falar sobre isso para perceber que é mais comum do que pensamos sentir-se sobrecarregado, julgado ou desacreditado pelo fato de ser ou não ser mãe. Precisamos reconhecer que algo que causa tantas desigualdades e perturba tanto nossos ritmos não pode ser tão idílico.

Ao compartilhar essas histórias, podemos nos tornar ainda mais conscientes dessa grande falha do sistema e exigir mudanças reais ou, pelo menos, tomar decisões racionais e buscar o que é realmente melhor para nós.

Senti uma grande libertação quando percebi que todas essas ideias e expectativas vinham de fora e que, se eu não quisesse, não precisava ser mãe. Tive de suportar muitos "você vai mudar de ideia" ou "quando for mais velha e se vir sozinha, vai se arrepender", mas me sinto tranquila porque sei que a definição de sucesso ou fracasso não é a mesma para todos e romper com esses paradigmas me tornou uma pessoa um pouco mais livre e muito mais feliz.

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Muito obrigado a Carmen, Danae e Lucila por compartilharem sua valiosa experiência como mães.

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